Kantor adalah tempat di mana Anda menghabiskan sebagian besar waktu weekdays. Kadang, seseorang malah bisa berada lebih lama di kantor dibanding rumahnya sendiri. Karena pertimbangan itulah, memiliki kantor yang nyaman itu merupakan hal penting.
Meskipun dengan gaji tinggi, ada situasi di mana Anda tidak lagi merasa pekerjaan yang dijalankan terasa menyenangkan. Ketika Anda mulai merasa tidak betah, tidak nyaman bahkan tidak ingin berada di kantor lagi, ada kemungkinan Anda harus segera berhenti dan mencari tempat kerja baru.
Untuk mengatasi perasaan jenuh yang semakin parah dan penurunan kinerja, Anda bisa membaca situasi dengan tanda-tanda yang Anda alami. Jika 5 di antara pertanda berikut ini Anda rasakan, sepertinya memang sudah waktunya Anda menulis surat pengunduran diri.
1. Pulang dengan Energi yang Negatif
Lingkungan kerja yang positif akan membawa energi yang positif ke dalam diri Anda. Ketika Anda mulai uring-uringan di tempat kerja dan membawanya hingga ke rumah, artinya memang ada yang salah dengan kantor Anda. Hal ini tidak hanya akan memengaruhi diri sendiri tapi juga orang-orang di sekitar terutama keluarga. Jika Anda mulai merasakan tekanan pekerjaan membuat Anda stress bahkan ketika di rumah, saatnya mencari sesuatu yang baru untuk dikerjakan.
2. Merasa Tak Lagi Bersemangat ke Tempat Kerja
Sesuatu yang dijalani dengan sepenuh hati akan selalu membuat orang yang melakukannya merasa bersemangat. Begitu juga dengan pekerjaan. Jika Anda yang biasanya merasa nyaman berangkat pagi setiap hari namun mendadak mendapati diri tidak lagi berselera untuk pergi ke kantor, artinya memang ada masalah dengan pekerjaan yang Anda jalani. Cobalah membicarakan masalah ini dengan atasan dan orang-orang di kantor untuk mencari jalan keluarnya. Jika tidak ada solusi, mungkin resign adalah pilihan akhir yang dapat Anda ambil.
3. Anda Merasa Terlalu Nyaman
Banyak orang berpikir jika mereka merasa nyaman dan percaya diri di tempat kerja, artinya mereka sukses. Padahal ini bisa jadi pertanda kebalikannya. Faktanya, orang-orang yang berhasil di tempat kerja adalah mereka yang berani untuk menghadapi situasi yang tidak nyaman. Di sinilah mereka belajar untuk meningkatkan kemampuan. Jika sudah tidak ada tantangan yang ingin Anda raih di tempat kerja, mungkin sudah waktunya Anda pindah ke tempat baru.
4. Hubungan yang Tidak Baik dengan Rekan Kerja atau Bos
Sinergi dengan rekan kerja dan bos sangat menentukan kinerja Anda di kantor. Ketika Anda merasa orang-orang di sekitar termasuk bos tidak lagi sejalan, ini adalah pertanda buruk. Apalagi jika masalah yang dihadapi sampai harus melibatkan HRD di kantor.
5. Masa Depan Perusahaan Tidak Jelas
Saat pertama kali masuk kerja, Anda mungkin belum paham sepenuhnya situasi yang ada di perusahaan. Kantor Anda mungkin terlihat baik-baik saja dari luar. Tapi seiring berjalannya waktu, Anda mungkin akan menemukan hal-hal yang tidak terduga. Salah satunya adalah ketika masa depan perusahaan tidak jelas. Utang yang melilit, keterlambatan pembayaran gaji hingga pemangkasan jumlah karyawan adalah pertanda perusahaan Anda tidak sehat dan harus segera ditinggalkan.
Sebelum memutuskan untuk resign, pastikan Anda memiliki dana darurat yang cukup karena untuk menemukan pekerjaan baru pasti butuh waktu yang tidak sebentar. IndoGold sebagai platform tabungan emas siap menjadi partner Anda untuk menyimpan dana darurat maupun investasi sebagai bekal masa-masa sulit seperti ini.
Leave a Reply